TEŠKA GODINA Zaposleni u Srpskoj prepušteni na milost i nemilost poslodavaca

Sve više nezadovoljnih radnika u privatnom i u javnom sektoru u Srpskoj posledica su novog Zakona o radu koji je donesen pre godinu dana.

 

 

U Savezu sindikata RS, koji je bio protiv novog Zakona o radu, kažu da su se obistinile njihove prognoze, jer su se problemi svih radnika samo produbili.

Goran Stanković, pravnik u Savezu sindikata RS, kaže da su radnici ostali bez Opšteg kolektivnog ugovora kojim se određuje visina njihovih primanja, dok su radnici u privredi ostali i bez granskih kolektivnih ugovora – prepušteni na milost i nemilost poslodavaca da uređuju obim radničkih prava.

– Svi problemi od ranije su ostali. Plate i doprinosi se ne uplaćuju redovno, radnicima je smanjen minuli rad, topli obrok i prevoz, dok regres nije definisan pa ga niko i ne isplaćuje – kaže Stanković.

Jedino što su radnici dobili je povećanje minimalne plate za 25 KM i minimum godišnjeg odmora sa 18 na 20 dana.

– Međutim, izgubljeno je povećanje godišnjeg na osnovu godina radnog staža. Ranije su radnici na svakih tri godine dobijali jedan dan, a sada će to biti manje, na svakih četiri ili pet godina dobijaće po jedan dan – navodi Stanković.

Ugovori na određeno vreme su postali pravilo, a otkazi se lakše dele.

– Radnici se zapošljavaju na određeno vreme pa im se nakon dve godine prekida ugovor o radu da bi se ponovo zaposlili. Prestanak radnog odnosa je fleksibilniji, veliki je broj razloga za otkaz, a poslodavci nisu obavezni da provode disciplinske postupke – napominje Stanković.

Posebne kolektivne ugovore dobili su zaposleni u upravi, policiji, prosveti, pravosuđu i zdravstvu, kojima su smanjene naknade za prevoz, a ostale naknade se ne isplaćuju redovno.

– Potom su i budžetski korisnici zakinuti za minuli rad izmenama zakona koji regulišu njihove plate, koji su usklađeni sa Zakonom o radu – kaže Stanković.

I poslodavci nezadovoljni

U Uniji udruženja poslodavaca kažu da ni oni nisu zadovoljni Zakonom o radu.

– Zakon sadrži kategorije kao što su regres, minuli rad, ogrev, jubilarne nagrade, koji su neprimenjivi u tržišnoj ekonomiji – kaže Saša Aćić, direktor Unije udruženja poslodavaca.

 

Posted in Društvo Tagged with: , , , ,